Etický Kodex
Etický kodex hospodyň a zaměstnanců
"Maidprovider Agency".
Každá hospodyně a zaměstnanec Maidprovider Agency je povinen při
rozhodování dodržovat a ctít zákonnost všech postupů a rovný přístup ke všem
fyzickým
i právnickým osobám. Smyslem tohoto kodexu je vytvářet, udržovat a prohlubovat
důvěru klientů ve společnosti Maidprovider
Agency.
Hospodyně a
zaměstnanec společnosti MaidProvider Agency zachovává věrnost zásadám a
jedná v duchu nedotknutelných hodnot lidské důstojnosti a svobody,
zachovává úctu a loajalitu ke společnosti MaidProvider Agency.
Článek 1
Profesionalita
- Výkon hospodyň a zaměstnanců je službou klientů společnosti MaidProvider Agency. Hospodyně a zaměstnanci vykonávají práci na vysoké odborné úrovni, kterou si prohlubuje průběžným školením, s nejvyšší mírou slušnosti, porozumění a ochoty a bez jakýchkoli předsudků, v souladu se zásadou rovných příležitostí bez ohledu na barvu pleti, pohlaví, národnost, náboženství, etnickou příslušnost nebo jiné charakteristiky. Nepřipouští diskriminaci či obtěžování. Za kvalitu své práce a za rozvíjení svých odborných znalostí je osobně odpovědný a své vzdělání si školením průběžně prohlubuje.
- Hospodyně a zaměstnanci společnosti
MaidProvider Agency jedná korektně s ostatními spolupracovníky a kolegy. Respektuje
znalosti
a zkušenosti svých kolegů i jiných odborníků a účinně je využívá i pro svůj odborný růst.
- Ve vztahu ke klientovi jedná hospodyně a zaměstnanec společnosti MaidProvider Agency s nejvyšší mírou zdvořilosti, vstřícnosti a ochoty a bez jakýchkoli předsudků.
Článek 2
Rychlost a efektivita
- Hospodyně a zaměstnanci společnosti Maidprovider Agency, vyřizují pracovní záležitosti zodpovědně, bez zbytečných průtahů, nejpozději v domluvených stanovených lhůtách.
- Při plnění svěřených úkolů postupuje
hospodyně a zaměstnanec tak,
aby klientům ani společnosti Etabl s.r.o, která provozuje Maidprovider Agency nevznikaly zbytečné náklady.
Článek 3
Střet zájmů
- Hospodyně a zaměstnanec společnosti MaidProvider Agency svým jednáním předchází situacím, ve kterých by byl vystaven možnému střetu s klientem nebo svými kolegy.
- Hospodyně a zaměstnanec společnosti
MaidProvider Agency se nezúčastní žádné činnosti,
která se neslučuje s řádným výkonem jeho pracovních povinností nebo tento výkon omezuje.
- Pokud si hospodyně a zaměstnanec společnosti MaidProvider Agency není jistá/ý, zda jde o úkony slučitelné s jeho náplní práce, projedná záležitost se svým nadřízeným.
Článek 4
Nakládání se svěřenými prostředky
Hospodyně a zaměstnanec společnosti Maidprovider Agency,
vynakládá v souladu s právními předpisy, veškeré úsilí, aby zajistil
maximálně efektivní a ekonomické spravování
a využívání finančních prostředků, zařízení, materiálů, které mu byly svěřeny,
jakož i služeb,
které mu byly poskytnuty. S těmito svěřenými prostředky nakládá efektivně
a hospodárně.
Článek 5
Mlčenlivost
- Hospodyně a zaměstnanec společnosti Maidprovider Agency, zachovává mlčenlivost o skutečnostech, které se dozvěděl v souvislosti s plněním úkolů, jež by mohly poškodit nebo ohrozit činnost zaměstnavatele či klienta. Povinnost mlčenlivosti se nevztahuje na skutečnosti, které zakládají podezření na trestné jednání.
- Hospodyně a zaměstnanec společnosti Maidprovider Agency je povinen zachovat mlčenlivost o skutečnostech, které se dozvěděl při výkonu své činnosti, zejména o osobních údajích nebo informacích, které obdržel od zaměstnavatele či klienta.
Článek 6
Informování
Každá hospodyně a zaměstnanec společnosti MaidProvider Agency poskytuje při plnění svých úkolů pravdivé a úplné informace.
Článek 7
Reprezentace
- Hospodyně a zaměstnanec společnosti
Maidprovider Agency užívá v zaměstnání oděv,
který je adekvátní jeho práci a odpovídá vážnosti jeho/její pozice.
- Hospodyně a zaměstnanec společnosti
Maidprovider Agency jedná s každým ohleduplně a respektuje jeho
individualitu. Veškerá jednání
vede taktně a s respektem.
- Hospodyně a zaměstnanec společnosti Maidprovider Agency svým jednáním a vystupováním podporuje důvěryhodnost a vážnost společnosti.
Článek 8
Uplatnitelnost
Kodex navazuje na základní práva a
povinnosti zaměstnanců uvedené v zákoníku práce a pracovním řádu. Zásadní
porušování bude posuzováno
jako porušení zákoníku práce, resp. pracovního řádu se všemi z toho
vyplývajícími důsledky.
Článek 9
Závěrečná ustanovení
- Hospodyně a zaměstnanec společnosti MaidProvider Agency dodržuje stanovené etické zásady, aktivně podporuje a podílí se na vytváření příjemného prostředí. Uvědomuje si, že selhání jednotlivce v oblasti etiky má dopad na celou společnost jako celek, a proto jde ostatním příkladem.
- Poukáže-li hospodyně nebo zaměstnanec společnosti MaidProvider Agency oprávněně na neetické chování, nebude mít jeho jednání negativní důsledky v pracovněprávních vztazích.
- Respektování zásad etiky je věcí profesionální cti hospodyně a zaměstnance společnosti MaidProvider Agency. Bez jejich dodržování a dodržování Kodexu nelze dostát profesionálních povinností.